CONVENTION
de
BILAN DE
COMPETENCES
N° habilitation formation : 2 275 00 54
880
o L’employeur :
o Le
financeur :
(si différent de l’employeur)
o Le bénéficiaire :
Ÿ Fonction :
o Le
consultant DYNAMIS référent :
o OBJECTIFS
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1- QUALIFIER MON PORTEFEUILLE DE COMPETENCES
Ø Ce que je PEUX
faire
2- EVALUER LES
CARACTERISTIQUES DE MA PERSONNALITE
Ø
Ce que j’ai ENVIE de faire
3-
DEFINIR MON PROJET PERSONNEL & PROFESSIONNEL
4- CONSTRUIRE LE PLAN
D’ACTIONS
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o DEROULEMENT TYPE
Il se caractérise
par une alternance
- d’entretiens en face à
face
- de tests, diagnostics, mises en
situation,
- de travail de recherche documentaire
coachée
¨
PHASE PRELIMINAIRE :
· Prise de contact
· Échange sur la finalité, le contenu, la démarche du bilan
· Rédaction
et valorisation de l’objectif
· Cadrage du calendrier
Ø PHASE 1 : VALIDATION DES
COMPETENCES
· Reconstitution détaillée du parcours
·
Restitution en face à face, enrichissement
· Validation du portefeuille de compétences
Ø PHASE 2 : EVALUATION DE PERSONNALITE
· Passation de
tests
· Entretiens d’analyse
· Restitution -
validation
Ø PHASE
3 : (RE)POSITIONNEMENT
·
Mesure d’adéquation Personne / Emploi & Activités
cibles
· Identification et analyse des écarts
Ø PHASE 4 : PROJET
· Recueil des souhaits, attentes,
projets, ….
· Identification des fonctions / activités à retenir
· Recherche
d’informations
· Formulation, validation
Ø PHASE 5 : RESTITUTION
· Recueil des réflexions, validation,
reformulation
· Présentation commentée du document de synthèse
(remis exclusivement au bénéficiaire)
Ø PHASE
6 : PLAN D’ACTION
· Cursus formation envisageable
· Préconisations
opérationnelles
o DUREE
Fixée à : 20 heures au total.
(Attestation de présence signée par le bénéficiaire et le consultant).
o CALENDRIER
Engagement
le :
Fin du bilan prévue le :
o COUT
Entièrement financé par l’employeur ou son OPCA, aucune contribution n’est exigible du
bénéficiaire.
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HT |
1 800, 00 |
€uros |
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TVA
19,6% |
352,
80 |
€uros |
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TOTAL TTC |
2 152, 80 |
€uros |
o IMPUTATION
- De coût de réalisation d’un bilan de compétences est imputable au budget formation de l’entreprise : coût du bilan, maintien de la rémunération, éventuellement frais de déplacement (Art
L900-4-1 et suivants du code du travail)
- A ce titre, les heures utilisées en bilan de compétences peuvent être également
imputées au Droit Individuel à la Formation du bénéficiaire qui s’en
trouve débité d’autant (cf Loi du 04 mai 2004).
Ø
Facturation
A l’issue du bilan, sur facture accompagnée de l’attestation de
présence.
Amiens, le
Pour DYNAMIS,
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